Mediaciones laborales
Preparamos, documentamos y representamos tu empresa ante el CEMAC para alcanzar acuerdos sostenibles, reducir riesgos y proteger la relación con tu equipo.
Convertimos la mediación en una oportunidad para restablecer la confianza y evitar procedimientos judiciales más costosos.
Analizamos antecedentes, convenios y expedientes para definir la postura de la empresa y los escenarios de acuerdo.
Velamos por que cada acuerdo respete la normativa vigente y las obligaciones de ambas partes para evitar impugnaciones posteriores.
Centralizamos la agenda, las notificaciones y los documentos para que tu equipo no pierda foco en la operativa diaria.
Acompañamos la comunicación interna y la implementación para restablecer la confianza una vez cerrada la mediación.
Te guiamos en todo el proceso de conciliación: desde la valoración inicial hasta la firma y seguimiento del acta resultante.
Nuestro equipo jurídico y de graduados sociales prepara contigo la mejor estrategia de mediación. Evaluamos alternativas, cuantificamos impactos económicos y establecemos márgenes de acuerdo realistas.
Reunión con dirección y RR. HH. para alinear objetivos, recopilar antecedentes y definir los escenarios de negociación.
Anticipamos respuestas, calculamos costes de cada alternativa y elaboramos argumentarios sólidos para la sesión CEMAC.
Representación completa durante la mediación, con capacidad para firmar acuerdos y transformar compromisos en medidas operativas.
Nos ocupamos de recopilar, validar y presentar toda la documentación necesaria para que la mediación avance sin retrasos.
Reunimos contratos, comunicaciones previas, nóminas e informes para disponer de evidencias claras frente al CEMAC.
Entregamos dossier digital indexado con argumentarios, anexos y cálculos económicos listos para su consulta durante la sesión.
Coordinamos el envío de documentación, la firma de actas y el archivo final en cumplimiento con la normativa vigente.
Actuamos como tu equipo laboral en sala, defendiendo la posición de la empresa con claridad y respeto por todas las partes.
Nuestros abogados laboralistas lideran la interlocución, plantean propuestas alternativas y documentan cada acuerdo alcanzado para su implementación inmediata.
Mantenemos la conversación enfocada en soluciones realistas que eviten el paso a juicio y garanticen la continuidad del negocio.
Cuidamos el tono de la negociación y asesoramos sobre los mensajes internos y externos que deben seguirse tras la mediación.
Tras la firma del acta elaboramos un plan con responsables, plazos y documentación a entregar para cumplir con lo acordado.
Casos reales de pymes y startups que resolvieron sus conflictos laborales con el apoyo del equipo de MCR.
Me han gestionado unos trámites de tráfico y no puedo estar más agradecida. Ágiles, profesionales, amables y cercanos. Absolutamente recomendable. Gracias Rosa por ese trato impagable.
Llevo muchos años con ellos y la atención siempre es excelente. Buenos profesionales, 100 % recomendable todo el equipo. Pilar y Eva, siempre super amables y cercanas, me han ayudado en cualquier problema o duda que haya podido tener.
Encantada con su asesoramiento en todos los temas en los que les he pedido ayuda. Además, mis padres llevan años contando con su asesoramiento en diferentes temas y siempre han tenido un trato genial y de confianza. Eva es un encanto y una gran profesional.
Totalmente feliz con el trato en esta gestoría. Me ayudaron con la constitución de mi sociedad a un precio más que justo y con la contabilidad hasta ahora nunca ha habido ningún problema. Buena comunicación y encantado, los recomiendo.
Gran trato y profesionalidad. Desde el primer momento que me puse en contacto con la gestoría, Eva se ha preocupado y me ha orientado en todas mis necesidades siendo muy resolutiva y eficiente.
Un gran equipo, sobre todo en lo que concierne a seguros. Me han solucionado todas las gestiones con rapidez y siempre con un trato muy personal. Grandes profesionales ofreciendo siempre las mejores opciones.
Agenda facil
Cuéntanos tu caso y en menos de 24 horas te propondremos un plan con acciones inmediatas, honorarios cerrados y equipo asignado.
Respuestas directas a lo que más preguntan autónomos y pymes sobre gestoría, fiscal y laboral.
Podemos comenzar en 48 horas, aunque recomendamos al menos una semana para auditar la documentación, definir la estrategia y coordinar la comunicación con la plantilla.
Siempre acude un abogado laboralista senior acompañado, si procede, de un graduado social. Podemos asistir junto a dirección o representaros totalmente con poder notarial.
Registramos las posiciones de cada parte, documentamos la sesión y preparamos la estrategia procesal posterior, valorando demandas, recursos o nuevas negociaciones internas.
Sí, hacemos seguimiento de cada compromiso, redactamos las comunicaciones necesarias y ayudamos a implantar los cambios pactados para evitar incumplimientos.