Gestión integral
Integramos fiscal, contabilidad, laboral y societario en un mismo equipo para que tomes decisiones con datos frescos y cumplas plazos sin estrés.
Diseñamos un flujo de trabajo compartido con tu equipo para sincronizar facturación, nóminas, impuestos y secretaría mercantil sin cuellos de botella.
Presentamos modelos trimestrales y anuales, conciliamos bancos y cerramos balances listos para auditorías o financiación.
Gestionamos nóminas, contratos y relaciones laborales con alertas proactivas y soporte ante inspecciones.
Mantenemos los acuerdos sociales, poderes y registros mercantiles sin lag, incluyendo operaciones societarias complejas.
Auditoría inicial, transición guiada y operación estable con indicadores compartidos para evitar sorpresas.
Empezamos con una auditoría express para mapear obligaciones, herramientas y calendarios actuales. Con ese diagnóstico definimos un playbook de integración que reduce el impacto en tu equipo.
Cada semana revisamos métricas clave (ventas, gastos, vencimientos, nóminas) contigo para anticipar impuestos o incidencias laborales. Todo queda centralizado en un portal seguro para tu empresa y socios.
Recopilamos contabilidad, modelos, nóminas y contratos para detectar riesgos o tareas urgentes.
Migramos datos, configuramos accesos y automatizamos entradas desde tu ERP o herramientas de facturación.
Calendario compartido, reporting mensual y reuniones trimestrales para ajustar estrategia fiscal y laboral.
La demanda mas transaccional suele llegar cuando hay crecimiento, mas complejidad o demasiada dependencia de un proveedor que va siempre por detras.
Si la contabilidad llega tarde, los impuestos salen sin contexto o cada area responde por separado, el cambio de gestor suele pasar a ser una prioridad operativa.
Ver cambio de gestoriaCuando direccion necesita decisiones mas rapidas, la contabilidad y el cierre dejan de ser una tarea administrativa y pasan a ser una capa de negocio.
Ver contabilidad onlinePlantillas mixtas, inspecciones, convenios o picos de contratacion suelen exigir una gestoria laboral mas robusta y coordinada.
Ver asesoria laboralEstas URLs ayudan a repartir autoridad desde la landing general hacia ciudades donde ya tenemos propuesta clara para empresas.
Landing principal local para pymes del entorno industrial, comercio y servicios con operativa presencial y digital.
Entrada local para empresas que necesitan soporte recurrente, visitas puntuales y estructura de back-office estable.
URL pensada para empresas mas exigentes, startups y sedes con necesidad de fiscalidad, laboral y secretariado mercantil.
Hub para revisar la arquitectura local y derivar por ciudad o por categoria segun la intencion del usuario.
PYMES que confían en MCR
Años acompañando pymes
Clientes empresariales activos
Presentaciones fiscales anuales
Procesos laborales gestionados
Casos reales de empresas que centralizaron su gestoría con nosotros.
Migramos la contabilidad y nóminas a MCR en un mes. Ahora tenemos cierres puntuales y alertas cuando debemos provisionar impuestos.
Asignan un equipo completo que conoce nuestro ERP y responde el mismo día. Gestionar inspecciones y cambios societarios es mucho más sencillo.
Nos ayudaron a ordenar contratos y procesos de RRHH mientras abríamos nuevas delegaciones. Siempre hay seguimiento y planes de acción claros.
Agenda facil
Pide una auditoría inicial sin coste y recibe un plan de implementación con tareas, responsables y presupuesto cerrado.
Respuestas directas a lo que mas preguntan autonomos y pymes sobre gestoria, fiscal y laboral.
Trabajamos con planes cerrados desde 79€/mes adaptados al volumen de facturas, empleados y operaciones societarias. Tras la auditoría te entregamos una propuesta detallada.
Sí. Nos integramos con Holded, Anfix, A3, Sage o tu ERP. Si necesitas migrar, planificamos la transición para no perder históricos.
Incluimos asistencia y representación ante Hacienda, Seguridad Social e Inspección de Trabajo. Si surge un expediente complejo, te damos presupuesto adicional antes de iniciar.
Recibirás reportes mensuales con estados financieros, previsiones fiscales y evolución de la masa salarial. En las reuniones trimestrales revisamos juntos las palancas de mejora.
