Cumplimiento laboral

Inspecciones de trabajo sin sobresaltos

Preparamos tu empresa, asistimos durante la visita y defendemos tus intereses ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con documentación ordenada y respuesta jurídica inmediata.

  • Auditoría preventiva para detectar incidencias
  • Acompañamiento presencial o remoto durante la inspección
  • Recursos y alegaciones frente a propuestas de sanción
Prevención

Evita sanciones con diagnóstico previo

Auditamos contratos, nóminas, jornadas y PRL para que llegues a la inspección con la documentación actualizada y sin riesgos ocultos.

Revisión documental

Analizamos contratos, altas y cotizaciones, detectando incoherencias y regularizando antes de la visita.

  • Contratos y anexos conforme a convenio
  • Altas y bajas comunicadas en plazo
  • Modelos 111/190 alineados con nóminas

Control horario

Verificamos registros de jornada, horas extra y descansos para evitar sanciones recurrentes.

  • Cuadrantes y fichajes actualizados
  • Protocolos de horas extraordinarias
  • Planes de compensación y descansos

Prevención de riesgos

Coordinamos con tu servicio de prevención para que evaluaciones, formaciones y EPIs estén al día.

  • Evaluaciones de riesgos firmadas
  • Plan de prevención actualizado
  • Registros de entrega de EPIs

Checklist inspector

Preparamos el dossier con toda la documentación que suele solicitar la ITSS para agilizar el trámite.

  • Documentación agrupada por materia
  • Carta de presentación de la empresa
  • Plan de acción listo en caso de incidencias
Durante la inspección

Acompañamiento y gestión en tiempo real

Estemos presentes o conectados en remoto, coordinamos la entrega de documentación, resolvemos dudas y actuamos como interlocutor con el inspector.

Designamos un responsable del equipo laboral que acude o se conecta durante la inspección, ordena los documentos y responde a los requerimientos para que todo fluya sin improvisaciones.

01

Coordinación de documentación

Localizamos y entregamos la información requerida sin retrasos ni inconsistencias.

02

Interlocución

Respondemos preguntas técnicas y canalizamos entrevistas con personas trabajadoras o dirección.

03

Registro de actuaciones

Documentamos cada requerimiento y respuesta para disponer de trazabilidad en caso de alegaciones futuras.

Defensa ante sanciones

Recursos y planes correctivos

Si la inspección levanta acta, elaboramos alegaciones sólidas, negociamos reducciones y ejecutamos las medidas correctoras necesarias.

Análisis de actas

Estudiamos la propuesta de sanción, cuantificamos el impacto y valoramos posibilidades de reducción o anulación.

Alegaciones y recursos

Redactamos alegaciones fundamentadas y, si procede, recursos administrativos o contenciosos con nuestro equipo jurídico.

Plan correctivo

Implementamos medidas para subsanar incumplimientos y evitar reincidencias, con seguimiento documentado.

Soporte continuo

Monitorizamos tu cumplimiento laboral

Tras la inspección seguimos a tu lado: actualizamos documentación, resolvemos consultas y lanzamos alertas cuando detectamos cambios normativos.

Integrar la gestión laboral con la inspección significa tener procedimientos claros, responsables definidos y comunicación constante. Nos convertimos en tu equipo laboral externo para mantener todo bajo control.

01

Calendario de obligaciones

Configuramos alertas para nóminas, seguros sociales, PRL y formación obligatoria.

02

Canal de incidencias

Abrimos un canal prioritario para consultas relacionadas con inspecciones, denuncias o requerimientos.

03

Reportes ejecutivos

Enviamos informes periódicos con el estado del cumplimiento y acciones pendientes.

Reseñas reales

Empresas que confían en nuestro equipo laboral

Pymes y empresas industriales que afrontaron inspecciones con el respaldo jurídico y técnico de MCR Gestoría Online.

4.9 en Google

Me han gestionado unos trámites de tráfico y no puedo estar más agradecida. Ágiles, profesionales, amables y cercanos. Absolutamente recomendable. Gracias Rosa por ese trato impagable.

C

Ches Mar

Cliente verificado

Llevo muchos años con ellos y la atención siempre es excelente. Buenos profesionales, 100 % recomendable todo el equipo. Pilar y Eva, siempre super amables y cercanas, me han ayudado en cualquier problema o duda que haya podido tener.

E

Eva Romero

Cliente verificado

Encantada con su asesoramiento en todos los temas en los que les he pedido ayuda. Además, mis padres llevan años contando con su asesoramiento en diferentes temas y siempre han tenido un trato genial y de confianza. Eva es un encanto y una gran profesional.

L

Laura Reyes

Cliente verificado

Totalmente feliz con el trato en esta gestoría. Me ayudaron con la constitución de mi sociedad a un precio más que justo y con la contabilidad hasta ahora nunca ha habido ningún problema. Buena comunicación y encantado, los recomiendo.

A

Alex B.

Cliente verificado

Gran trato y profesionalidad. Desde el primer momento que me puse en contacto con la gestoría, Eva se ha preocupado y me ha orientado en todas mis necesidades siendo muy resolutiva y eficiente.

J

Jesús Fernández

Cliente verificado

Un gran equipo, sobre todo en lo que concierne a seguros. Me han solucionado todas las gestiones con rapidez y siempre con un trato muy personal. Grandes profesionales ofreciendo siempre las mejores opciones.

C

Carolina Clares

Cliente verificado

Agenda facil

¿Te enfrentas a una inspección laboral?

Cuéntanos tu caso y en menos de 24 horas tendrás un plan con acciones inmediatas, documentación necesaria y presupuesto cerrado.

Respuesta en 24hSin compromisoAsesoramiento gratuito
Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre inspecciones

Respuestas directas a lo que más preguntan autónomos y pymes sobre gestoría, fiscal y laboral.

01¿Me avisarán antes de la inspección?

No siempre. Muchas inspecciones son sorpresa. Por eso recomendamos auditorías periódicas para estar preparado en cualquier momento.

02¿Cuánto dura una inspección?

Depende de la complejidad y la documentación solicitada. Puede resolverse en una visita o requerir semanas de intercambio de información.

03¿Qué hago si recibo un acta de infracción?

Contacta con nosotros inmediatamente. Analizaremos el acta, prepararemos la documentación soporte y presentaremos alegaciones o recursos si procede.

04¿Podéis formar a mi equipo interno?

Sí, organizamos talleres para responsables de RR. HH. y mandos con el objetivo de prevenir incidencias y gestionar futuras inspecciones.