Gestión laboral
Configuramos altas, nóminas y seguros sociales de los administradores y socios trabajadores para que cumplas con tus obligaciones laborales y evites sanciones.
Alineamos la gestión laboral con la realidad jurídica de tu sociedad: nóminas del administrador, socios trabajadores y personal clave.
Analizamos tu cargo y porcentaje de participación para determinar la afiliación correcta y regularizar cotizaciones pendientes.
Modelamos la nómina mensual con pagas prorrateadas, retribución en especie y retenciones adaptadas a tus ingresos reales.
Coordinamos nóminas y cuotas de socios trabajadores sin perder el control de su facturación y aportaciones.
Integramos acuerdos societarios, actas y pactos de socios en la operativa laboral para mantener coherencia interna y evitar contingencias.
Revisamos estatutos, poderes y pactos para reflejar correctamente la remuneración y dedicación de cada administrador. Si detectamos incoherencias con la práctica habitual, proponemos ajustes documentales.
Redactamos contratos de alta dirección, cartas de nombramiento y actas de retribución con respaldo jurídico.
Actualizamos los acuerdos cuando cambia la estructura accionarial o el reparto de responsabilidades.
Sincronizamos nóminas y seguros sociales con tus obligaciones fiscales y contables para evitar desajustes.
Planificamos cada obligación para que tus socios administradores cobren y coticen sin retrasos ni sobresaltos.
Calendario de nóminas, pagas extra y revisiones de bases con recordatorios automáticos.
Tramitamos bajas, permisos y sustituciones con respuesta en horario laboral.
Informes de costes, comparativas de retribución y documentación disponible en tu portal.
Consolidamos la relación entre socios y empresa para que la gestión laboral no frene tus decisiones estratégicas.
Nuestro equipo conecta la planificación societaria con las obligaciones laborales y de Seguridad Social. Así evitas contingencias en inspecciones y dispones de información clara para tomar decisiones sobre salarios, incentivos o reparto de dividendos.
Graduados sociales y abogados laborales especializados en estructuras societarias complejas.
Portal compartido con almacenamiento seguro de nóminas, actas y justificantes.
Añade nuevos socios o personal directivo sin rehacer procesos ni documentación de base.
Pymes y sociedades familiares que delegan nóminas, cuotas y acuerdos societarios en nuestro equipo especializado.
Me han gestionado unos trámites de tráfico y no puedo estar más agradecida. Ágiles, profesionales, amables y cercanos. Absolutamente recomendable. Gracias Rosa por ese trato impagable.
Llevo muchos años con ellos y la atención siempre es excelente. Buenos profesionales, 100 % recomendable todo el equipo. Pilar y Eva, siempre super amables y cercanas, me han ayudado en cualquier problema o duda que haya podido tener.
Encantada con su asesoramiento en todos los temas en los que les he pedido ayuda. Además, mis padres llevan años contando con su asesoramiento en diferentes temas y siempre han tenido un trato genial y de confianza. Eva es un encanto y una gran profesional.
Totalmente feliz con el trato en esta gestoría. Me ayudaron con la constitución de mi sociedad a un precio más que justo y con la contabilidad hasta ahora nunca ha habido ningún problema. Buena comunicación y encantado, los recomiendo.
Solicitud de revisión
Agenda una reunión con nuestro equipo laboral y fiscal para revisar tu situación actual y recibir un plan de regularización tras revisar tu caso.
Respuestas directas a las dudas más habituales de autónomos y pymes.
Depende del cargo y porcentaje de participación. Analizamos tu situación para determinar si corresponde RETA o régimen general asimilado y lo comunicamos a la Seguridad Social.
Sí, cuando existe retribución fijada en estatutos o acuerdo de junta. Definimos la nómina adecuada y la sincronizamos con tus modelos fiscales.
Actualizamos la base de cotización según los ingresos de la sociedad y tus necesidades de cobertura. También te avisamos cuando conviene modificarla o aprovechar bonificaciones.
Coordinamos contratos mercantiles y laborales simultáneos, asegurándonos de que la documentación soporte ambas relaciones sin riesgos de inspección.
