Consultoría laboral

Consultoría laboral online para emprendedores

Creamos la estructura laboral de tu startup para que cumplas con la normativa, escales el equipo y mantengas el control sin montar un departamento interno.

  • Cumplimiento legal y documentación actualizada desde el primer día
  • Modelos de contratación flexibles para atraer y retener talento
  • Acompañamiento continuo para anticipar riesgos laborales
  • Integraciones con Holded y Anfix para alinear HR y finanzas
Por qué elegirnos

Ventajas de una consultoría laboral para emprendedores

Externaliza la gestión laboral para ganar foco en tu producto mientras aseguramos que cada contrato, nómina y proceso cumpla con la normativa vigente.

Conformidad legal garantizada

Actualizamos contratos, políticas internas y comunicaciones para que tu startup cumpla con las leyes laborales más recientes sin sorpresas.

  • Control de convenios colectivos aplicables
  • Documentación homologada para cada nueva contratación
  • Alertas ante cambios normativos relevantes

Optimización de recursos

Digitalizamos procesos y automatizamos tareas para que tu equipo fundador dedique tiempo a crecer, no a tareas administrativas.

  • Panel compartido con hitos y entregables
  • Plantillas reutilizables para contratos y anexos
  • Integración con tus herramientas de gestión

Estrategias de contratación

Diseñamos planes de talento a medida, desde contratos por proyecto hasta paquetes de compensación que retienen perfiles clave.

  • Matrices de contratación por rol y seniority
  • Planes de onboarding y formación acelerada
  • Asesoramiento en compensación variable y stock options

Gestión de riesgos

Detectamos conflictos potenciales y preparamos respuestas para inspecciones, reclamaciones o ajustes colectivos antes de que afecten a tu negocio.

  • Evaluación periódica del clima laboral
  • Protocolos de actuación ante conflictos
  • Representación en mediaciones y reclamaciones

Flexibilidad y escalabilidad

Adaptamos la operativa laboral a cada fase de crecimiento, ampliando alcance cuando pasas de un equipo inicial a estructuras más complejas.

  • Planes escalables por volumen de personas
  • Procedimientos para nuevas sedes o países
  • Informes de capacidad para rondas de inversión
Plataformas aliadas

Automatizamos la gestión laboral con HOLDED y ANFIX

Integramos tu consultoría con herramientas cloud para que la información financiera, laboral y fiscal esté sincronizada en tiempo real.

Seleccionamos y configuramos las plataformas que mejor encajan con tu modelo de negocio para que todo el equipo disponga de datos fiables al instante.

01

Holded

Control financiero, proyectos y RR. HH. en un mismo entorno con módulos adaptables al crecimiento de tu startup.

02

Anfix

Automatización contable y facturación conectada con tu operativa laboral para reducir errores manuales y cierres fuera de plazo.

03

Estrategia conjunta

Dashboard unificado, reportes en tiempo real y soporte continuo para que tomes decisiones con información fiable.

Qué hacemos por tu startup

Servicios clave de nuestra consultoría laboral

Combinamos asesoría estratégica y ejecución operativa para cubrir cada fase del ciclo laboral, desde la primera contratación hasta la gestión de equipos consolidados.

Asesoría personalizada

Analizamos tu modelo de negocio, cultura y objetivos para diseñar un plan laboral alineado con tu estrategia de crecimiento.

Gestión de contratos

Redactamos, revisamos y archivamos contratos laborales, mercantiles y de prestación de servicios garantizando su validez legal.

Cumplimiento normativo

Monitorizamos normativas estatales y autonómicas, aplicando actualizaciones en nóminas, calendarios y relaciones laborales.

Solución de conflictos

Preparamos respuesta ante sanciones, reclamaciones y mediaciones laborales con representación integral del equipo jurídico.

Formación y desarrollo

Programas de capacitación en liderazgo, prevención de riesgos y cultura interna adaptados a tu talento clave.

Planificación estratégica de RR. HH.

Definimos organigramas, políticas internas y hojas de ruta de recursos humanos para acompañar cada ronda o hito de escala.

Optimización de procesos

Auditamos flujos laborales, automatizamos tareas repetitivas y documentamos procedimientos para asegurar consistencia.

Soporte continuo

Canales de contacto directo, SLAs definidos y seguimiento mensual para anticipar riesgos y detectar nuevas necesidades.

Cómo trabajamos contigo

Proceso de acompañamiento laboral

Asignamos un equipo senior que se integra con tus responsables de finanzas, legal y operaciones para ofrecer visibilidad total.

Desde el onboarding documentamos cada paso y compartimos informes para que tengas contexto en tiempo real sin abandonar tu foco principal.

01

1. Diagnóstico inicial

Auditoría de contratos, convenios, nóminas y herramientas actuales para identificar riesgos y oportunidades inmediatas.

02

2. Roadmap laboral

Plan priorizado con acciones, responsables y plazos para implantar políticas, documentación y tecnología necesaria.

03

3. Ejecución y reporting

Gestionamos lo operativo mientras recibes reportes periódicos con indicadores clave y recomendaciones accionables.

04

4. Evolución y escalado

Revisamos objetivos cada trimestre para ajustar el servicio a nuevas contrataciones, mercados o estructuras societarias.

Reseñas reales

Startups que confían en nuestro equipo laboral

Casos reales de empresas que delegaron su operativa laboral en MCR para centrarse en crecer con seguridad.

4.9 en Google

Me han gestionado unos trámites de tráfico y no puedo estar más agradecida. Ágiles, profesionales, amables y cercanos. Absolutamente recomendable. Gracias Rosa por ese trato impagable.

C

Ches Mar

Cliente verificado

Llevo muchos años con ellos y la atención siempre es excelente. Buenos profesionales, 100 % recomendable todo el equipo. Pilar y Eva, siempre super amables y cercanas, me han ayudado en cualquier problema o duda que haya podido tener.

E

Eva Romero

Cliente verificado

Encantada con su asesoramiento en todos los temas en los que les he pedido ayuda. Además, mis padres llevan años contando con su asesoramiento en diferentes temas y siempre han tenido un trato genial y de confianza. Eva es un encanto y una gran profesional.

L

Laura Reyes

Cliente verificado

Totalmente feliz con el trato en esta gestoría. Me ayudaron con la constitución de mi sociedad a un precio más que justo y con la contabilidad hasta ahora nunca ha habido ningún problema. Buena comunicación y encantado, los recomiendo.

A

Alex B.

Cliente verificado

Gran trato y profesionalidad. Desde el primer momento que me puse en contacto con la gestoría, Eva se ha preocupado y me ha orientado en todas mis necesidades siendo muy resolutiva y eficiente.

J

Jesús Fernández

Cliente verificado

Un gran equipo, sobre todo en lo que concierne a seguros. Me han solucionado todas las gestiones con rapidez y siempre con un trato muy personal. Grandes profesionales ofreciendo siempre las mejores opciones.

C

Carolina Clares

Cliente verificado

Agenda facil

Acelera la gestión laboral de tu startup

Cuéntanos tu situación y en 24 horas tendrás un plan laboral con prioridades, responsables y presupuesto cerrado.

Respuesta en 24hSin compromisoAsesoramiento gratuito
Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre consultoría laboral para emprendedores

Respuestas directas a lo que más preguntan autónomos y pymes sobre gestoría, fiscal y laboral.

01¿Qué documentación necesitáis para empezar?

Solicitamos organigrama, contratos actuales, convenios aplicables y una relación de incidencias recientes. Con eso preparamos el diagnóstico inicial en menos de siete días.

02¿Podéis coordinaros con nuestro software de RR. HH.?

Sí. Integramos herramientas como Factorial, BambooHR, Holded o Anfix y, si no tienes plataforma, configuramos la más adecuada para tu equipo.

03¿Incluye representación ante inspecciones laborales?

Sí, nuestra cuota contempla asistencia en inspecciones básicas y mediaciones. En procedimientos complejos presentamos un presupuesto adicional antes de actuar.

04¿Cómo se calcula la tarifa mensual?

Valoramos número de personas, complejidad de contratos y herramientas implicadas. A partir de ahí definimos una cuota fija revisable cuando tu equipo crece.