Procesos colectivos
Planificamos, negociamos y formalizamos tus E.R.E. y reestructuraciones laborales garantizando el cumplimiento legal, la documentación correcta y la protección reputacional de tu empresa.
Te ayudamos a determinar si procede un expediente de extinción, suspensión o reducción de jornada, evaluando impactos económicos y legales.
Estudiamos indicadores económicos, productivos y organizativos para justificar la medida frente a la autoridad laboral.
Determinamos si conviene un E.R.E. de extinción, suspensión o reducción de jornada y definimos el alcance ideal.
Diseñamos el cronograma completo: comunicaciones, documentación, reuniones y plazos administrativos.
Aplicamos medidas preventivas para reducir impugnaciones, sanciones o conflictos reputacionales.
Nos encargamos de la documentación, comunicaciones y negociación con la representación legal de las personas trabajadoras.
Preparamos memorias explicativas, documentación financiera y listados de personas afectadas para su presentación ante la autoridad laboral.
Coordinamos reuniones de consulta, propuestas y actas, manteniendo a tu comité de dirección informado en cada hito.
Redactamos memorias, anexos técnicos y comunicaciones oficiales listas para su registro telemático o presencial.
Facilitamos el diálogo con comités, delegados y sindicatos buscando acuerdos equilibrados y sostenibles.
Respondemos a requerimientos, asistimos a reuniones y mantenemos el expediente actualizado hasta su resolución.
Tras la resolución, nos aseguramos de que cada medida se implemente conforme a lo pactado y a la normativa.
Calculamos pagos, generamos finiquitos y gestionamos la documentación necesaria para prestaciones y subsidios.
Actualizamos nóminas, suspensiones y reducciones en coordinación con nuestro equipo de gestión laboral.
Acompañamos la reorganización interna con controles de cumplimiento y planes de seguimiento trimestrales.
Si surgen impugnaciones o inspecciones, contamos con abogados laboralistas preparados para defender la legalidad del proceso.
Preparamos la contestación a impugnaciones individuales o colectivas, presentamos alegaciones y representamos a tu empresa en sala cuando es necesario.
Gestionamos recursos administrativos y judiciales derivados del expediente, argumentados con la documentación generada.
Coordinamos la atención a Inspección de Trabajo, aportando pruebas y ejecutando las medidas correctoras que soliciten.
Tras cada proceso analizamos aprendizajes y definimos protocolos para futuras reestructuraciones.
Organizaciones que han gestionado expedientes colectivos con el equipo laboral de MCR sin sobresaltos ni impugnaciones.
Me han gestionado unos trámites de tráfico y no puedo estar más agradecida. Ágiles, profesionales, amables y cercanos. Absolutamente recomendable. Gracias Rosa por ese trato impagable.
Llevo muchos años con ellos y la atención siempre es excelente. Buenos profesionales, 100 % recomendable todo el equipo. Pilar y Eva, siempre super amables y cercanas, me han ayudado en cualquier problema o duda que haya podido tener.
Encantada con su asesoramiento en todos los temas en los que les he pedido ayuda. Además, mis padres llevan años contando con su asesoramiento en diferentes temas y siempre han tenido un trato genial y de confianza. Eva es un encanto y una gran profesional.
Totalmente feliz con el trato en esta gestoría. Me ayudaron con la constitución de mi sociedad a un precio más que justo y con la contabilidad hasta ahora nunca ha habido ningún problema. Buena comunicación y encantado, los recomiendo.
Gran trato y profesionalidad. Desde el primer momento que me puse en contacto con la gestoría, Eva se ha preocupado y me ha orientado en todas mis necesidades siendo muy resolutiva y eficiente.
Un gran equipo, sobre todo en lo que concierne a seguros. Me han solucionado todas las gestiones con rapidez y siempre con un trato muy personal. Grandes profesionales ofreciendo siempre las mejores opciones.
Solicitud de revisión
Solicita una revisión inicial y prepararemos un plan de acción con fases, documentación, alcance y presupuesto.
Respuestas directas a las dudas más habituales de autónomos y pymes.
Entre 30 y 90 días según la complejidad y la negociación con la representación legal de las personas trabajadoras.
Balances, cuentas de resultados, memorias explicativas, organigramas y listados del personal afectado. Te damos un checklist completo al iniciar.
Sí. Por eso documentamos cada fase, cumplimos plazos y dejamos constancia de las comunicaciones para defender la legalidad si fuese necesario.
Coordinamos mensajes, reuniones y canales de soporte para que la plantilla reciba información clara y alineada con la estrategia.
